Consultez nos engagements éthiques en matière de ressources humaines et postulez aux postes de la fin de saison 2026.
Bien que notre action s'appuie majoritairement sur le dévouement désintéressé de nos bénévoles, JUST 2 FLY emploie des collaborateurs permanents hautement qualifiés pour piloter l'ingénierie technique et pédagogique de nos programmes de solidarité nationale.
Notre politique de recrutement répond aux principes constitutionnels d'égalité professionnelle, de diversité d'accès et de saine rémunération. Chaque collaborateur permanent s'engage à respecter notre charte d'éthique associative qui proscrit toute interférence commerciale et encadre de façon rigoureuse la neutralité et la bienveillance de nos actions envers nos jeunes bénéficiaires.
Découvrez les fiches de postes ouvertes au recrutement pour soutenir notre plan d'action de fin 2026.
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la formation acrobatique avancée des pilotes boursiers de notre programme de soutien sportif. Vous êtes garant du respect absolu des régulations DGAC et de la charte d'inclusion de JUST 2 FLY. Expérience de 500 h d'instruction exigée.
Déposer mon dossier de candidatureRattaché au Secrétariat Général, vous participez au déploiement de nos kits de vulgarisation aérodynamique itinérants au sein des lycées d'Eure-et-Loir. Vous aidez à la rédaction des fiches pédagogiques de chantiers sol et collectez les mesures d'impact. Profil Master 1/2 en sciences de l'éducation requis.
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